最近小編經(jīng)過回訪發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)商家雖然開展了社群工作，但社群裂變進展緩慢，而且社群也并不活躍，進而導致社群獲取的整體效果也十分的有限，那么社群該如何進行裂變以及活躍用戶呢?下面小編就來將具體做法告訴大家，希望對大家有所幫助!

一、為用戶提供價值

大家要知道一點，社群裂變的本質(zhì)還是給用戶提供優(yōu)質(zhì)的價值，只有價值才能讓用戶拉新人進行再次裂變。當然這里所謂的價值是有針對性的，需要符合用戶的需求的“價值”，不然價值就變成毫無意義。舉例：針對用戶群體是寶媽，可以細分到幾歲的寶媽，每個階段的寶媽需求點不一樣。然后想搞個活動，讓群員參與活動可以獲取調(diào)教寶寶良好習慣視頻，那么這個視頻如果自己沒有可以網(wǎng)上搜集或購買，視頻對于寶媽來講是個有價值的禮包。

二、尋找精準的人群

裂變的活動主要還是需要用戶，用戶的精準度決定了后期轉化，用戶必需是精準優(yōu)質(zhì)人群，怎么樣才算是優(yōu)質(zhì)人群呢?這個需要跟轉化產(chǎn)品或服務相互匹配。通過精準用戶再去不斷循環(huán)分享裂變，這樣才能把社群越做越大還可方便管控。

三、裂變機制要完美

機制是要成功引導用戶轉化及裂變才算完美，裂變前應做好相關的海報及話術，裂變的模式步驟需完全讓用戶一看就明白怎么去拉人裂變。

舉例：做某某活動，自己需求關注公眾號+加私人好友+小程序。通過關注公眾號發(fā)“活動”兩子，獲取小程序，分享小程序到朋友圈聯(lián)系私人好友客服并截圖。通過這樣的路徑一步一步完成，路徑一定要越簡單越好，太過于復雜影響體驗度，裂變效果不大。按照剛才的那種方式可以說是一舉三得，并得到了裂變最大化。

四、注重細則化運營

時刻關注群內(nèi)群員狀態(tài)，從策劃到轉化再到裂變最終實現(xiàn)良性循環(huán)。讓新成員進入群內(nèi)體驗到家的感覺，對產(chǎn)品或服務的專業(yè)，群內(nèi)氣氛好感度等等。別讓新成員一進來感覺像個死群一樣，這樣是無法再次裂變。每個環(huán)節(jié)都需考慮，既要考慮老群員的感受也需考慮新成員感受，細心運營是十分有必要的!

五、內(nèi)容持續(xù)性輸出

良性的社群必然群內(nèi)有良好的氣氛，并且可持續(xù)輸出群內(nèi)價值，在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們通過社交工具實現(xiàn)陌生兩人認識成為朋友、客戶、知己等關系。通過社群活動又讓群員幫我們打個廣告進行活動的裂變，口碑營銷等。不允許群內(nèi)冷漠就沒錯，活躍帶動社群氣氛。

以上便是社群如何裂變以及活躍用戶的具體做法介紹了，如果大家還想了解更多關于社群裂變的玩法或者資訊，請繼續(xù)關注本站，小編后續(xù)將為大家?guī)砀鄡?yōu)質(zhì)內(nèi)容的更新哦!