二級分銷可以說是目前最火熱的微商城營銷玩法了，但很多人其實并不太了解二級分銷，甚至不知道應(yīng)該如何著手二級分銷，下面小編就來將開展二級分銷的方法分享給大家，讓大家能輕松做好微商城的引流拓客，有效提升產(chǎn)品銷量!

一、二級分銷是如何實現(xiàn)的?

實現(xiàn)二級分銷時，根據(jù)所調(diào)查的市場信息，前期推出一些銷量比較高的產(chǎn)品，吸引更多分銷商合作。在二級分銷運行的過程中，供應(yīng)商定期對分銷商進行評價，篩選優(yōu)秀的分銷商，提升產(chǎn)品的競爭力。

二、二級分銷傭金如何分配?

簡單來說，二級分銷模式利潤分成模式就是在原本三級的模式上面減少了一個利益層級關(guān)系，就是分銷商ABC的模式，A發(fā)展B，B發(fā)展C，C就是A的二級分銷商，這是一個官方許可的發(fā)展模式，二級分銷模式的利潤分成就是按照二級分銷的模式來開發(fā)的。

1、二級分銷模式利潤分成是按照分銷商的不同層級關(guān)系來分的，不同的等級具備的分銷獎金是不一樣的，獲得獎金的方式也不同。

2、二級分銷模式的獎金有分銷商的分享獎金以及推廣的獎金，兩種獎金設(shè)置了相同的獎金比例，都是根據(jù)二級分銷的模式來開發(fā)設(shè)置的。

三、二級分銷制度如何設(shè)置?

1、制定分銷傭金等級

我們可以將分銷等級進行階級性分層，這里小編就銀、金、磚石為例，銀牌等級也就是默認等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);金牌等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設(shè)定分銷晉升條件

1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商;

2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為金牌分銷商;

3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商;

4、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達到50人，可獲得區(qū)級代理資格，由后臺指定成為某區(qū)域代理;

5、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

6、當(dāng)下級分銷商人數(shù)達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

商家開二級分銷時，要制定合理的獎勵機制，激勵分銷商就是提高產(chǎn)品的銷量。根據(jù)分銷商的銷售情況、銷售增長率、鋪貨率等指標(biāo)進行分析，將分銷商分為兩個級別，級別越高的分銷商所獲得的待遇越好。

當(dāng)然以上只是小編的舉例，傭金的等級以及分配制度的設(shè)定還需要更具你的實際情況而定，當(dāng)然，有一點很重要，就是不同級別的分銷商所獲得的傭金分配比例要有所不同，這樣才可以形成差異性刺激分銷商，從而提高產(chǎn)品的銷量。