很多嗅覺靈敏的商家都發(fā)現(xiàn)，如今傳統(tǒng)電商營銷模式已經(jīng)優(yōu)勢不再，所以很多企業(yè)商家早早就開始利用微信分銷來實現(xiàn)向社交電商模式的轉(zhuǎn)變，目前微分銷應用十分廣泛，各行各業(yè)都能找到分銷的身影，但想要做好分銷，并不你想的那么簡單，首先你要做的便是設計一個好的分銷返利方案，那么具體該如何去設計呢?下面小編就來詳細為大家解答：

一、分銷返利如何理解?

在企業(yè)進行商品的銷售的過程中，要是采用的是微分銷這種銷售的模式，企業(yè)設置的傭金分別是銷售產(chǎn)品的傭金以及企業(yè)進行產(chǎn)品的推廣傭金。其中銷售產(chǎn)品的傭金就是賣出的產(chǎn)品，無論是哪一級分銷商在賣出了產(chǎn)品之后，都能夠得到傭金，不同級別的分銷商得到的銷售傭金的比例是不同的。

而進行商品的推廣的傭金是指分銷商的下級賣出商品，上級分銷商同樣能夠拿到商品的推廣傭金。在企業(yè)進行微商城分銷系統(tǒng)推廣傭金設置的時候，這種傭金最多設置兩級。兩種傭金的設置比例不同，企業(yè)能夠根據(jù)三級分銷模式進行分銷商的傭金比例的設置。

二、分銷返利如何設計?

微分銷這種銷售的模式，主要是利用的三級分銷模式，就是三個級別的分銷，分銷商擁有不同的等級，分銷的分配傭金比例也會是不同的。

在一般情況下，傭金得到最多是一級分銷商，企業(yè)對傭金的設置比例可以采取這種比例，一級分銷商得到30%的傭金，二級分銷商得到20%的傭金，三級分銷商得到10%的傭金，就是說微商城分銷系統(tǒng)商家可以設置不同比例、不同標準的傭金管理制度，那么該如何具體設置呢?下面小編為大家介紹兩種設計的模式：

1.按照分銷商品進行設計

微分銷商家所售賣的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產(chǎn)品利潤點也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

不管是三級分銷也好，還是二級分銷。都是通過“分銷傭金”來招募更多的分銷商來賣貨。在賣貨的同時，分銷商A還可以再招募下一級分銷商B，當下級分銷商B賣出商品時，分銷商A也可以獲取一定比例的傭金，以此來達到無限裂變的目的。

2.設計固定傭金進行設計

分銷返利可以根據(jù)商品類目設置傭金，通過兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金)，既能刺激分銷商發(fā)展分銷，銷售商品，又能為大裂變提供技術(shù)支持和模式基礎。

一般注冊成為分銷商，普通會員與高級會員看到的價格不同。而分銷商之間的利益關(guān)系達到二級就封頂，不允許超過三級，超過三級的無法構(gòu)成直接關(guān)系，沒有利益關(guān)聯(lián)，每個人都能成為一級分銷商，只要下級賣出產(chǎn)品，就可拿到推廣傭金，從而為很多潛在商家提供了大量的機會和充滿誘惑力。

關(guān)于分銷返利方案的設計介紹就到這里，銷客多是一家十分專業(yè)的私域流量社交電商軟件及相關(guān)增值服務提供商，如果大家想要打造一款幫助你輕松實現(xiàn)分銷的微分銷系統(tǒng)，可以點擊上方注冊鏈接了解更多詳情哦!